مركز المساعدة · الإدارة
من يستطيع فعل ماذا في Diavi؟
المجموعات الموفَّرة، وكيفية إنشاء غيرها، ولماذا تُعلَّم الصلاحيات ذات الكلفة.
تنبع صلاحيات كل شخص من مجموعته. يوفّر Diavi خمس مجموعات — المالك، المدير، المشرف، المطوّر، المراقب — غير أن شيئاً لا يُلزمك بها: أنشئ منها ما تحتاجه مؤسستك، من المجموعات والصلاحيات.
لماذا تتغيّر القائمة حسب الشخص؟
يظهر عنصر القائمة لأن صاحبه يملك الصلاحية التي تفتح تلك الشاشة. فليست هناك صلاحيات من جهة وعرضٌ يُضبط من جهة أخرى: سحب صلاحية يُخفي العنصر ويغلق الواجهة البرمجية في الوقت نفسه. ولا يمكن أن تُظهر القائمة صفحة غير متاحة، ولا أن تُخفي صفحة مفتوحة.
يسري التغيير فوراً، دون حاجة إلى إعادة تسجيل الدخول.
ماذا تحتوي المجموعات الموفَّرة؟
المالك — كل شيء، بما في ذلك الاشتراك ورمز Git الخاص بالحساب وحذفه. وهو من أنشأ الحساب.
المدير — الإعدادات الحسّاسة: النماذج لكل وكيل، وحدود الرموز، ومحاولات التصحيح، والسياقات.
المشرف — سير العمل: الفرع الهدف، والوسم الموضوع على طلبات الدمج، والاطّلاع على الأعضاء. سلطة فعلية على كيفية العمل، ولا شيء على كلفته.
المطوّر — يشغّل العمليات ويجيب عن أسئلة الوكلاء.
المراقب — قراءة فقط.
هذه الخمس تُعدَّل وتُفرَّغ بحرّية. ويُرفض حذفها وحده: إذ سيبقى أعضاؤها بلا أي صلاحية.
كيف أنشئ مجموعة؟
في المجموعات والصلاحيات، امنحها رمزاً (أحرفاً صغيرة وشرطات، ولن يتغيّر) واسماً، ثم أشّر على ما تفتحه. الصلاحيات مصنَّفة حسب المجال، وعلامتان تنبّهانك قبل التأشير:
- كلفة — هذه الصلاحية تغيّر ما تستهلكه (النماذج، الحدود، عدد المحاولات)؛
- حسّاس — هذه الصلاحية تكشف مبالغ أو تتيح إنشاء زملاء.
ولا شيء من ذلك ممنوع: فهي مؤسستك. إنما تُعلَّم لتكون المنح قراراً لا نقرة شاردة.
لماذا الفصل بين سير العمل والكلفة؟
لأن نموذجاً أقوى يضاعف استهلاكك، ولأن من يقرّر تنظيم العمل ليس بالضرورة من يمسك الميزانية. ومن النتائج الجديرة بالمعرفة: أي تعديل يخلط إعداداً من سير العمل بآخر ذي أثر على الكلفة يُرفض كاملاً، ولا يُطبَّق نصفه.
هل يمكن لعضو استخدام نموذج أقل تكلفة لعمليات التشغيل الخاصة به؟
نعم، من التفضيلات ← العرض ← نموذج عمليات التشغيل الخاصة بي. لا تقترح القائمة إلا نماذج لا تتجاوز تكلفتها ما يستخدمه الحساب بالفعل، ويُطبَّق الاختيار وكيلاً وكيلاً، فقط حيث تكون التكلفة أقل: لا يُرفع أبداً وكيل يستخدم نموذجاً صغيراً بالفعل. يُرفض النموذج الأغلى عند الإطلاق مع ذكر اسمه. يمكن للمسؤول إيقاف هذا الاختيار من التفضيلات ← خطّ الإنتاج ← التنفيذ.
هل يمكن اقتراح تفضيلات على الفريق بأكمله؟
نعم. يفتح المسؤول التفضيلات ← العرض أو المظهر وينتقل إلى افتراضيات الفريق: ما يضبطه هناك ينطبق على كل عضو لم يحدد اختياره الخاص. لا شيء مفروض: يتقدّم اختيار العضو دائماً، وتغيير أي افتراضي لا يمسّ الاختيارات التي سبق تحديدها. يرى كل واحد مصدر القيمة ويمكنه العودة إلى افتراضي الفريق بنقرة واحدة.
كيف أضيف شخصاً؟
من الأعضاء، باختيار مجموعته من القائمة — الخمس الأصلية وتلك التي أنشأتها. ويستطيع Diavi سرد أعضاء مؤسستك على GitHub أو مجموعتك على GitLab لتجنّب إدخالهم واحداً واحداً.
كيف يسجّل كل شخص دخوله؟
عبر منصة الكود الخاصة به، بنقرة واحدة: يثبت GitLab أو GitHub هويته، ولا يحتفظ Diavi بأي سرّ. ويمكن إضافة بريد إلكتروني وكلمة مرور من التفضيلات ← تسجيل الدخول والأمان؛ كلمة المرور هذه ملك للشخص لا لمساحة، تُخزَّن مُجزّأة ولا تُقرأ أبدًا، مع عامل ثانٍ اختياري. ولا تتغير الصلاحيات بحسب طريقة الدخول: المجموعة هي التي تقرّر.